Больничный лист

Больничный лист (или лист нетрудоспособности) – это официальный медицинский документ, который удостоверяет отсутствие на работе по уважительной причине в связи с болезнью, травмой, а также по причине декретного отпуска и другим состояниям. Данный документ дает право на получение денежной компенсации. Лист нетрудоспособности выдается учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, в том числе на выдачу больничных листов. Эта услуга регулируется приказом Министерства здравоохранения России.

Форма документа

Форма листа нетрудоспособности определена Приказом Министерства здравоохранения РФ от 23.11.2021 № 1089н. С 01.01.2022 больничный лист предоставляется исключительно в электронном формате. В случае необходимости медицинское учреждение может предоставить выписку в бумажном виде на основании данного документа. Больничный лист на бумажном бланке выдается лишь тем пациентам, чья информация относится к государственной тайне, или которые находятся под государственной защитой.

Позвоните немедленно.
Записаться на прием к терапевту.
Определить время

Кому положен больничный

• официально трудоустроенные работники (включая руководителей организаций);
• госслужащие;
• депутаты;
• служители церкви;
• заключенные под стражу, привлеченные к оплачиваемому труду;
• частные предприниматели и другие категории граждан, которые добровольно перечисляют страховые суммы в Фонд социального страхования (ФСС);
• работники, которые заболели или получили травму в течение 30 дней от даты увольнения.

Кроме того, больничный могут оформить зарубежные граждане, трудящиеся официально в России и вносящие страховые отчисления в ФСС.

Основания для выдачи больничного листа

Получите совет от профессионалов:

Если кто-то заболел, следует обратиться к врачу, чтобы получить больничный. Это необходимо для того, чтобы не заразить сотрудников в случае инфекционного недуга или просто отдохнуть дома или получать лечение в больнице. Помимо заболеваний, больничный лист может быть выдан в следующих ситуациях:

• травма;
• карантин;
• декретный отпуск;
• протезирование в условиях стационара;
• прохождение санаторно-курортного лечения;
• необходимость ухода за больным членом семьи (близким родственником);
• отравление;
• выполнение сложных диагностических процедур.

Кем и на какой период времени может оформляться больничный лист

Больничный лист может быть выдан только врачом или фельдшером, работающим в медицинской организации. Это могут быть как государственные, так и частные больницы или поликлиники. Однако учреждение должно иметь разрешение на оформление больничных листов. Листы нетрудоспособности могут оформляться на определенный срок:

• врачи (кроме врачей скорой медицинской помощи) – на срок до 15 дней;
• фельдшеры (с возложенными на них функциями врача) – на срок до 10 дней;
• зубные врачи (при отсутствии врача-стоматолога) – на срок до 10 дней.

Если для восстановления здоровья понадобится больше времени, то врачебная комиссия продлевает больничный лист. Длительность больничного определяется состоянием пациента и причиной потери трудоспособности.

Причины, по которым могут отказать в выдаче больничного листа

Если отсутствуют симптомы болезни, а гражданин просто притворяется больным, то больничный лист не будет выдан. Врач не будет рисковать, ведь за это предусмотрено административное наказание, включая крупные штрафы, исправительные работы и даже арест на срок до шести месяцев.

Неофициальная деятельность не предоставляет никаких прав и защит. То же самое относится и к больничным. Если человек трудится неофициально, он не может рассчитывать на оплачиваемый больничный.

Больничный лист также не выдается, если выполняется вакцинация или проходит медицинское обследование. Есть и другие основания, по которым могут отказать в выдаче листка нетрудоспособности:

• арест;
• хроническая болезнь без признаков обострения;
• ученики школ и студенты.

Ученикам школ, студентов колледжей и университетов выдают только справку с подписью врача и печатью. Этот документ подтверждает, что пропуски были по уважительной причине, поэтому оснований для отчисления за неявки нет.

Больничный лист не выдается для ухода за больным родственником, если он старше 15 лет и находится на лечении в стационаре. Также не предоставляется больничный в ситуации, когда член семьи страдает хроническим заболеванием без его обострения. Когда работник находится в отпуске по уходу за ребенком или в ежегодном, то больничный по уходу за больным членом семьи ему также не полагается.

Правила оформления и порядок выдачи больничного листа

Как получить больничный? Для этого необходимо записаться на прием, на котором врач проведет осмотр пациента и внесет в медицинскую документацию данные о состоянии здоровья, которые подтверждают временную нетрудоспособность и объясняют его отсутствие на рабочем месте. Больничный оформляется доктором через специальную программу в день обращения пациента.

Электронный листок нетрудоспособности включает аналогичные данные, что и бумажный. В него записываются ФИО, ИНН, СНИЛС сотрудника, название компании, в которой он трудится. При этом информация о болезни не раскрывается. Это связано с конфиденциальностью, и работодатель ее не получает. Поэтому диагноз обозначается двухзначным кодом. Например, код 01 обозначает любую болезнь.

Обязательно! Чтобы получить больничный лист, необходимо предоставить паспорт и СНИЛС.

Электронному больничному листу в системе ФСС присваивается уникальный номер. Листок нетрудоспособности вносится в журнал с указанием номера, даты начала и даты завершения. Врач подписывает документ при помощи электронной подписи.

В бланк листа нетрудоспособности вносятся сведения о месте трудовой деятельности и другие личные данные. Поэтому крайне важно точно указывать все информацию, чтобы избежать ошибок. Если в процессе оформления больничного листа были допущены неточности или изменились причины временной нетрудоспособности, нужно сообщить об этом врачу. Он оформит новый дубликат, а ранее выданный документ будет аннулирован.

Закрытие больничного листа происходит во время приема у врача при выписке пациента.

После выдачи больничного листа

Информация о выданных документах медицинское учреждение отправляет в ФСС, а ФСС в режиме онлайн уведомляет работодателя о выдаче и закрытии больничного листа. Сотруднику не нужно предоставлять его в свою компанию.

На основании данного документа работодатель внесет записи в табель учета рабочего времени, выполнит нужные расчеты и начислит денежную сумму. В случае любого заболевания (простуда, различные болезни органов, инфекция, отравление, аллергия, опухоли и другие) или травмы (перелом, ушиб, вывих, черепно-мозговая травма, электротравма и другие) первые три дня оплачиваются работодателем, а оставшийся период – Фондом социального страхования. По другим причинам компенсация денежных средств осуществляется через ФСС. Информация о выплате денежной компенсации поступает в личный кабинет на портале государственных услуг.

Выплата по больничному листу осуществляется в достаточно сжатые сроки. В течение 10 дней бухгалтерия компании подсчитывает сумму причитающейся выплаты. Фонд социального страхования производит оплату в течение 10 рабочих дней с момента получения данных от работодателя. После этого сотрудник получает причитающееся ему вознаграждение.

Денежная выплата по больничному листу определяется в зависимости от страхового стажа. Он подтверждается информацией, которая содержится в трудовой книжке, или документами, созданными работодателем в электронном формате:

• при стаже менее 5 лет оплачивается 60% среднего заработка;
• от 5 до 8 лет – 80%;
• 8 лет и более – 100%.

Средняя заработная плата считается на основании всех выплат, с которых были уплачены страховые взносы за два последних года. Чтобы рассчитать однодневный средний доход, нужно зарплату за последние два года разделить на 730 дней, а затем – умножить полученное значение на процент, соответствующий стажу.

При проведении расчётов не принимаются во внимание суммы, на которые не начисляются страховые взносы. К таковым относятся следующие выплаты:

• декретные;
• за другие больничные листы;
• командировочные;
• материальная помощь;
• годовые премии;
• компенсации при увольнении;
• оплата за учебу работника на образовательных курсах.

Причины, по которым больничный не выплачивается

Обстоятельствами, из-за которых сотрудник не имеет права на получение пособия, считаются:

• оформление по договору подряда;
• нарушение лечебного режима;
• отсутствие записей в медицинской карте;
• выдача больничного нелицензированной медицинской организацией;
• подмена даты оформления;
• отпуск за свой счет;
• простой на предприятии (временная приостановка работы по вине работодателя или работника).